化工厂值班记录怎么写

1.我是一个化工厂的值班长,我该如何当好一个值班长,如何带领好一个

确实很难,我有切身体会,有时候对人太好了也不行,你把别人当人看别人不把你当人看,你把他当驴看时,他反倒把你当人看,首先你要做到一视同仁,每个人都有优缺点,不要随便发脾气,但当遇到问题时一定要狠,平时该为他们争取的利益一定要争取,尤其在交接班时,一个班组必须要有凝聚力才行, 班组长的确不好干,最小的职位管最多的事情,再就是和领导搞好关系,上面必须要有人支持你的工作才行,老员工老油条之类的,你可以私下找他们谈谈,如果还不行,呢就在遇到事情时狠狠的搞他,这样以后会好一点,哎,我带了26个人,还有两个是受处分下来的领导,没办法有时候只能自己安慰自己,。

2.车间交接班记录表的内容

一、流程

1、接班操作工的工作流程: 按时上班 按卫生值日表打扫卫生区 开班前会 开始交接班 定额领料 开始工作

2、交班操作工的工作流程: 开始交接班 整理注塑机及周围卫生 与接班人员确认签字 按值班表将可以直接发货的半成品及产成品入库下班 。

二、交接要求:

1、总要求 1.1所有人员必须提前10分钟到岗,并且10分钟内完成一切交接准备工作,进入生产状态。不能造成本班缺料,影响生产。 1.2每班必须为下一班准备好不低于一小时生产用料,为下一班留下的生产用料以本班最后生产用料为准。 1.3 注塑机机间通道除定置存放外不能放注塑件或其它的东西。 1.4整个车间内除定置区域外不能放其它的物品。

2、接班人员要求 2.1接班操作工接班前先按照卫生值日表将车间通道、车间通道的地沟及模具通道、车间前面的卫生区(包含工装架)。 2.2接班操作工应交接的报表。 2.3 接班操作工检查上一班执行请况,否则交接班记录不予签字。

3 、交班人员要求 3.1交班操作工将注塑机内部的料头、料吧、废件等卫生清理干净,后部的地沟及其它等清理干净,外观擦拭干净,特别是机台上的空射料一定要清理,注塑机周围的地面应无垃圾杂物及料粒,注塑机周围工作台、废料车以及半成品等一定要按定置区域存放。 3.2交班操作工交接完成后值班人员将可以发货的半成品及成品转入成品库方能下班。

三、交接事项

1、交班操作工应做好本班生产工作记录:写明本班设备运转工作情况;发生过什么样工作设备故障,如何排除,设备还存在什么异常现象,通知下班注意。

2、接班操作工应先阅读交接班记录,与上班交流一些有关生产及设备工作情况问题。

3、接班操作工应检查各润滑点润滑油量及润滑部位工作情况酌情加注润滑油。

4、检查各部位螺钉、螺帽是否有松动,应确保各零件间的牢固结合。

5、检查液压系统的油箱、油量应在油标最高位置。同时检查、每周六白班清洗油箱中的液压油过滤网、通风孔过滤网。

6、检查设备及模具冷却水管路、查看水流是否通畅。

7、查看液压系统油温,应不超过55℃,适当调节冷却水流量,查看油箱油量不得低于油标高度。

8、查看曲肘连杆、拉杆及注射座导轨部位润滑情况,这里要保证充分润滑。

9、查看安全报警装置是否完好。

10、卫生、现场交接好后,清点专用工具,摆放整齐。

交接班事项的原则要求:

(1)交接按照倒班规定时间提前进行交接准备,确保生产连续性。

(2)接班时,接班人必须对交班的记录和出现的问题与交班人进行确认,无误后双方在交接班记录上签全姓名。

(3)交班时,交班人要如实填写交接班记录,要详细记录当班期间的异常情况和发生的问题,必须在岗位上向接班人面对面的交待清楚,在交接班记录上签全姓名后方可离岗,重大情况及时向领导汇报。

(4)接班人在规定时间未来接班时,交班人应及时向上一级领导汇报,在上一级领导安排好接班人后方可离岗。如交接过程中发生争议,由上一级领导裁决。如交接双方不属同一单位并发生争议,则由双方单位上一级专业部门或领导裁决。

(5)凡两个或两个以上单位在同一场地协同作业时,交接事项必须在同一场地、统一时间进行,除正常的技术交接外且有文字凭证。

3.车间交接班记录表的内容

一、流程 1、接班操作工的工作流程: 按时上班 按卫生值日表打扫卫生区 开班前会 开始交接班 定额领料 开始工作 2、交班操作工的工作流程: 开始交接班 整理注塑机及周围卫生 与接班人员确认签字 按值班表将可以直接发货的半成品及产成品入库下班 。

二、交接要求:1、总要求 1.1所有人员必须提前10分钟到岗,并且10分钟内完成一切交接准备工作,进入生产状态。不能造成本班缺料,影响生产。

1.2每班必须为下一班准备好不低于一小时生产用料,为下一班留下的生产用料以本班最后生产用料为准。 1.3 注塑机机间通道除定置存放外不能放注塑件或其它的东西。

1.4整个车间内除定置区域外不能放其它的物品。2、接班人员要求 2.1接班操作工接班前先按照卫生值日表将车间通道、车间通道的地沟及模具通道、车间前面的卫生区(包含工装架)。

2.2接班操作工应交接的报表。 2.3 接班操作工检查上一班执行请况,否则交接班记录不予签字。

3 、交班人员要求 3.1交班操作工将注塑机内部的料头、料吧、废件等卫生清理干净,后部的地沟及其它等清理干净,外观擦拭干净,特别是机台上的空射料一定要清理,注塑机周围的地面应无垃圾杂物及料粒,注塑机周围工作台、废料车以及半成品等一定要按定置区域存放。 3.2交班操作工交接完成后值班人员将可以发货的半成品及成品转入成品库方能下班。

三、交接事项1、交班操作工应做好本班生产工作记录:写明本班设备运转工作情况;发生过什么样工作设备故障,如何排除,设备还存在什么异常现象,通知下班注意。 2、接班操作工应先阅读交接班记录,与上班交流一些有关生产及设备工作情况问题。

3、接班操作工应检查各润滑点润滑油量及润滑部位工作情况酌情加注润滑油。 4、检查各部位螺钉、螺帽是否有松动,应确保各零件间的牢固结合。

5、检查液压系统的油箱、油量应在油标最高位置。同时检查、每周六白班清洗油箱中的液压油过滤网、通风孔过滤网。

6、检查设备及模具冷却水管路、查看水流是否通畅。 7、查看液压系统油温,应不超过55℃,适当调节冷却水流量,查看油箱油量不得低于油标高度。

8、查看曲肘连杆、拉杆及注射座导轨部位润滑情况,这里要保证充分润滑。 9、查看安全报警装置是否完好。

10、卫生、现场交接好后,清点专用工具,摆放整齐。交接班事项的原则要求:(1)交接按照倒班规定时间提前进行交接准备,确保生产连续性。

(2)接班时,接班人必须对交班的记录和出现的问题与交班人进行确认,无误后双方在交接班记录上签全姓名。(3)交班时,交班人要如实填写交接班记录,要详细记录当班期间的异常情况和发生的问题,必须在岗位上向接班人面对面的交待清楚,在交接班记录上签全姓名后方可离岗,重大情况及时向领导汇报。

(4)接班人在规定时间未来接班时,交班人应及时向上一级领导汇报,在上一级领导安排好接班人后方可离岗。如交接过程中发生争议,由上一级领导裁决。

如交接双方不属同一单位并发生争议,则由双方单位上一级专业部门或领导裁决。(5)凡两个或两个以上单位在同一场地协同作业时,交接事项必须在同一场地、统一时间进行,除正常的技术交接外且有文字凭证。

4.我在化工厂当保安已有2年主要巡逻为主,有时在门岗值班

对“质量”的一些感想

通过深入学习公司领导的年中工作会议精神,结合近期的学习培训,以及本职岗位存在的工作质量隐患,在“质量月”活动深入开展的同时,本人对“质量”工作有以下心得: 一、工作质量:

1、提高思想领悟,认识到任何工作失职都是工作质量低下,工作不到位造成的。只要公司部署了工作,员工就必须高度认真负责地去努力完成。无论工作展开的事前控制、事中控制、事后控制,只要工作失误了,就是任一环节的控制出错,这是必然的客观因素。恒大员工必须提高思想领悟,将工作当成头等大事看待,只要做到了这一点,就能从根本上杜绝主观失误并减少客观失误。

2、提高业务水平,对自己要精益求精,励精治勤。把工作做好,除了主观上不犯意识怠慢的错误,还要求具备完成工作的基本素质,如果工作的基本流程、业务水平都不知晓,就无法完成工作,更无从谈及提高工作质量。恒大员工必须熟读红宝书,多利用恒大的互动学习平台请教贤良,大家多沟通,集思广益,就能从根本上提升执行力,把工作做好。

3、开展批评和自我批评,互动提出工作中的通病,有益减少矛盾和推诿扯皮。只要工作,就会有办事结果的优劣之分,只要工作开展,就必须相互沟通,沟通中难免会出现这样那样的推诿扯皮。开展批评和自我批评,在公平公正的氛围中互动检举,可以自我认识到自身不足,又能借助他人的监督力量,改正自己的不足,且有助于同shi

之间的沟通交流。只有认识到事情所关联的所有环节的通常出错所在,就能针对性地避免前车之覆。

4、树立主人翁意识、服务意识及精品意识,凡事不流于形式。如果说仅仅是达到了完成工作的基本素质要求,那么所完成的工作也只是合格。为了把工作做好,首先是把自己手头上跟进的事项做好,要想把整件事做好,还必须催促、交底、跟进别人把后续的事情或前续的事情做好。树立主人翁意识,深度跟进每一个环节,树立服务意识,协助跟进事态的正向发展,树立精品意识,步步落实每一个细节——只有这样,我们的工作才能在精心策划中出色完成,我们才能够狠抓落实地协同完成任务。 二、产品质量:

归根到底,任何产品质量的问题都是工作质量的问题,任何产品不达标,都是工作监管不到位的直接后果,任何整改不到位,都是工作跟进力度不足,执行力低下导致的。所以,从某种意义,只要提高工作质量,就能提高产品质量。

综上,提高工作质量和产品质量,需要我们全面深入认识自己的不足,需要我们树立高度负责的主人翁意识,需要我们精益求精的处事精神,更需要我们养成尽责尽职、尽心尽力,全心全意、全情全程的工作思想品质。知不足而后进,永不知足而前进,这就是我们所必须要做的。

5.值班表模板,值班表格式是怎么的

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综治人员(******)值班表

时间\序号 姓名 职务 电话 备注

就这样了哦,分成六列 ,有多少个人就插入多少行,****的内容就按你自己的打算再填吧。比如元旦期间。春节。或国庆等等。

word,或excle都行,关键是姓名,时间

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6.简述值班工作的内容和要求

坚守值班岗位。值班人员在规定的值班时间内,必须做到人不离岗、人不离机(电话机),

始终保持通信联络畅通。值班室要接纳来自四面八方的函电信息,必须有人接收、传送处理。

特别是在高级首脑机关或要害部门值班,随时都可能有突发性的事件报到值班室,有许多紧急

事件无规律可循,必须随时准备应付复杂情况和处理突发性事件。因此,值班室人员必须坚守

岗位,有事要提前请假,如无临时接班人,不得离开岗位。

认真处理事务。值班室工作庞杂、琐碎,无规律性,处理起来有时比较麻烦,但值班人

员不得有丝毫大意和马虎,如果出现差错或处理不当,轻则耽误工作,重则造成严重后果。因

此,值班人员必须要有认真负责的态度处理好每一件事情。如认真接转电话,认真做好记录,

认真接待来访人员等,真正起到问事员、联络员、收发员的作用。

做好值班记录。一是记好值班电话记录。值班人员除接待来访人员外,相当一部分值班

工作都是靠电话来联系处理的,因此,必须认真记好值班电话记录。电话记录基本上有五个要

素:来电时间,来电单位、姓名和对方的电话号码;来电内容,简明扼要地记下主要精神,领

导批示和处理意见,记录人署名。对这五个要素,一定要记准确,记清楚。二是做好接待记

录。对外来人员的姓名、身份、证件、联系事由、接洽单位要一一登记清楚,以备查考。三是

做好值班日记,对外来的信函、电报、反映情况、外来的电话等,都要认真登记,使接班人员

保持工作的连续性。

化工厂值班记录怎么写

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